Dzień wolny dodatkowo do Twojego ustawowego urlopu? Tak, dzięki ustawowym dniom wolnym od pracy w Belgii dodajemy 10 dodatkowych dni wolnych do Twojego standardowego urlopu. Znasz je wszystkie? Chętnie je dla Ciebie wymienimy, abyś mógł od razu zaznaczyć je w swoim kalendarzu.
Ustawowe dni wolne od pracy w 2024 roku w Belgii
23-05-2024
10 ustawowych dni wolnych od pracy w 2024 roku
- Nowy Rok: poniedziałek, 1 stycznia 2024
- Poniedziałek Wielkanocny: poniedziałek, 1 kwietnia 2024
- Święto Pracy: środa, 1 maja 2024
- Wniebowstąpienie Pańskie: czwartek, 9 maja 2024
- Poniedziałek Zielonoświątkowy: poniedziałek, 20 maja 2024
- Święto Narodowe: niedziela, 21 lipca 2024
- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny: czwartek, 15 sierpnia 2024
- Wszystkich Świętych: piątek, 1 listopada 2024
- Dzień Rozejmu: poniedziałek, 11 listopada 2024
- Boże Narodzenie: środa, 25 grudnia 2024
Święta, które wypadają w niedzielę lub inny dzień niepracujący w Twojej organizacji, są przenoszone na inny termin. W niektórych firmach można wybrać, kiedy wziąć ten dzień wolny, w innych dni te są ustalane zbiorowo. Nie jesteś pewien? Skonsultuj się ze swoim przełożonym lub działem kadr.
Wakacje szkolne 2024
Święta są czasami również powiązane z wakacjami szkolnymi. Masz dzieci w wieku szkolnym? Zaznacz te tygodnie w swoim kalendarzu:
- Ferie karnawałowe: poniedziałek, 12 lutego 2024 - niedziela, 18 lutego 2024
- Ferie wielkanocne: poniedziałek, 1 kwietnia 2024 - niedziela, 14 kwietnia 2024
- Wakacje letnie: poniedziałek, 1 lipca – niedziela, 1 września 2024
- Ferie jesienne: poniedziałek, 28 października – niedziela, 3 listopada 2024
Ustawowe dni wolne od pracy to miły dodatek
Każdy z tych ustawowych dni wolnych ma swój urok i znaczenie, ale jedno jest pewne: oferują doskonałą okazję do relaksu i cieszenia się wolnym czasem. Dla pracodawców jest to jednak moment, aby uważnie monitorować planowanie. Taki dodatkowy dzień wolny oczywiście wpływa na produktywność i terminy.
Różne dla każdego pracodawcy lub sektora
Ustawowe dni wolne mogą również stwarzać wyzwania w miejscu pracy, na przykład w sektorach takich jak opieka zdrowotna i gastronomia, gdzie praca trwa 24/7. W takich przypadkach często obowiązują specjalne ustalenia lub premie, aby zrekompensować pracownikom.
Do cieszenia się lub zarobienia dodatkowych pieniędzy
Czy czekasz na długi weekend, po prostu dodatkowy dzień, aby się wyspać, czy wolisz zarobić trochę dodatkowych pieniędzy? Jak spędzasz ustawowe dni wolne, zależy całkowicie od Ciebie.